Coaching Life Coaching

Os pilares do processo de Life Coaching é o aperfeiçoamento humano, por meio de conceitos, técnicas e ferramentas cientificamente validadas que visam o desenvolvimento de competências e a mudança sustentada.

Alguns conceitos para melhor entendimento:

• Aperfeiçoamento humano: O coaching eleva o nível de resultados positivos nos mais variados aspectos da vida de uma pessoa, grupo ou empresa, agindo diretamente sobre a performance e gerando inspiração e transformação positiva, saudável e otimizada (Brock, 2008);

• Conceitos, técnicas e ferramentas cientificamente validadas: A metodologia e o embasamento teórico do treinamento corroboram as bases de comprovação científica do coaching. O melhor conhecimento atual corresponde à informação atualizada de pesquisas, teorias, conceitos e ferramentas válidas e de relevância científica (Grant, 2005).

• Desenvolvimento de competências: O principal objetivo do treinamento é o desenvolvimento das competências necessárias para aplicar o coaching com sucesso, não apenas adquirindo-as, mas mantando-as (McMorris & Tudor Hale, 2006)

• Mudança sustentada: A razão de ser do coaching é a mudança. O coaching promove transformação e elevação da performance humana, estimulando o potencial de geração de resultados positivos e o contínuo aprimoramento para sustentá-los ao longo do tempo e desafiando tendências comportamentais que nos impedem de progredir na vida pessoal e profissional (Weiss & Kolberg, 2003)